Dvadeset i šest bivših zaposlenika Mete podnijelo je tužbu protiv tehnološkog diva, tvrdeći da je tvrtka koristila sustave temeljene na umjetnoj inteligenciji (AI) koji su nesrazmjerno utjecali na zaposlenike s invaliditetom ili one koji koriste bolovanje i medicinski dopust prilikom odlučivanja o masovnim otpuštanjima.
Tužba je podnesena Saveznom sudu u Oaklandu, u američkoj saveznoj državi Kaliforniji, izvijestio je Reuters.
Navodi se da je "Meta" koristila pokazatelje poput produktivnosti i korištenje internih AI alata prilikom otpuštanja tisuća radnika ranije ove godine, što je, prema tužiteljima, dovelo u nepovoljan položaj zaposlenike koji su bili odsutni s posla iz zdravstvenih razloga ili radi brige za članove obitelji.
Bivši zaposlenici zatražili su od suda da privremeno zaustavi otpuštanja, koja bi trebala započeti 22. srpnja, dok se spor ne riješi arbitražom.
Navode da ugovori o radu predviđaju individualnu arbitražu radnih sporova, ali ne sprječavaju sud da naloži privremene mjere zaštite.
U tužbi se navodi da je Meta koristila više internih AI sustava za procjenu i rangiranje zaposlenika, uključujući veliki jezični model MetaMate, kao i druge alate koji su pratili produktivnost i korištenje AI tehnologija.
Tužitelji tvrde da takvi sustavi nisu uzimali u obzir zakonski zaštićene izostanke s posla, što je dovelo do diskriminacije zaposlenika sa zdravstvenim problemima, invaliditetom ili onih koji su koristili porodiljni ili medicinski dopust.
"Meta" je odbacila optužbe, navodeći da su odluke o organizacijskim promjenama i smanjenju broja zaposlenika donosili ljudi, a ne sustavi umjetne inteligencije.
Ranije ove godine, tvrtka je najavila otpuštanje oko 10 posto svoje globalne radne snage, tj. otprilike 8000 zaposlenika, kao dio reorganizacije i povećanja ulaganja u razvoj umjetne inteligencije, izvještava Tanjug.
