Investicijska banka s Wall Streeta u svom je istraživanju otkrila da industrije s većom izloženošću automatizaciji umjetne inteligencije općenito bilježe sporiji rast otvaranja radnih mjesta od druge polovice 2022., a taj je odnos posebno izražen u Njemačkoj, Australiji i SAD-u, piše CNBC.
Zaposlenost u IT-u usporava
Goldman je u svom izvješću objavljenom u srijedu rekao da se zaposlenost u informacijskim i komunikacijskim uslugama, među industrijama najviše izloženima umjetnoj inteligenciji, usporila u gotovo svim glavnim razvijenim gospodarstvima od 2022. Međutim, zaposlenost u tim industrijama ostaje blizu ili iznad svog dugoročnog trenda izvan SAD-a.
Pažljivije promatrajući industrije s visokom izloženošću umjetnoj inteligenciji, Goldman je otkrio sličan, iako općenito prigušeniji, obrazac nepovoljnih utjecaja na zapošljavanje na drugim razvijenim tržištima.
Zaposlenost u pozivnim centrima, izdavaštvu softvera, savjetovanju za menadžment i oglašavanju oštro je pala ispod svog povijesnog trenda na razvijenim tržištima, rekao je Goldman.
Posebno se ističu pozivni centri. Zaposlenost u industriji sada je ispod trenda u SAD-u, 39% niža, Kanadi, 33%, i Njemačkoj 27% ispod trenda, prema izvješću. Goldman je rekao da obrazac ukazuje na to da su pritisci na zapošljavanje povezani s umjetnom inteligencijom već vidljivi u industrijama u kojima su dostupni alati sposobni automatizirati rad.
Početnici osjećaju veći pritisak
Čini se da su učinci izraženiji za one koji žele započeti karijeru.
Goldman je analizirao rast zaposlenosti u više od 800 zanimanja i otkrio da su nepovoljni uvjeti povezani s umjetnom inteligencijom bili najjači među radnicima početnicima. Također je pronašao dodatni, iako manji, negativan učinak među zanimanjima za koja se smatra da imaju visok rizik od istiskivanja s umjetne inteligencije.
Na širem tržištu rada, izloženost umjetnoj inteligenciji od 10% na radnom mjestu bila je povezana s usporavanjem godišnjeg rasta broja zaposlenih od samo 0,1 postotnih bodova u Francuskoj, Kanadi i SAD-u. Ali za radnike početnike, utjecaj se kretao između više od 0,6 postotnih bodova (Australija) i više od 0,2 postotna boda (SAD).
Sveukupno, investicijska banka zaključila je da su pritisci na zapošljavanje povezani s umjetnom inteligencijom jasno vidljivi u podacima o zaposlenosti globalno, ali ostaju ograničeni na relativno uzak skup industrija i radnika.
Gdje je prihvaćanje umjetne inteligencije najveće
Utjecaj na tržište rada dolazi kako se prihvaćanje umjetne inteligencije širi po razvijenim gospodarstvima.
Goldman je kombinirao 11 anketa koje mjere prihvaćanje umjetne inteligencije u različitim zemljama i otkrio da glavna razvijena tržišta imaju stope prihvaćanja od otprilike 15% do 20%.
Francuska, SAD, Nizozemska i Ujedinjeno Kraljevstvo prednjače u prihvaćanju umjetne inteligencije, dok su Italija, Japan i Novi Zeland bili među razvijenim gospodarstvima na donjoj granici prihvaćanja.
U međuvremenu, glavna tržišta u nastajanju imala su procijenjene stope prihvaćanja između 10% i 15%.
