Jedna od njih je Iva Smoljko, čije je današnje zanimanje proizašlo iz strasti prema matematici.
U razgovoru s njom, saznajemo kako se njezina put prema programiranju počela oblikovati još u srednjoj školi. Razgovarali smo o njezinim počecima, izazovima s kojima se susrela te njezinim promišljanjima o ulozi žena u IT-u i načinima kako potaknuti ravnotežu u tom području.
Iva nam u novom intervjuu iz serijala Svijet ravnopravnosti pruža uvid u perspektivu žene u IT sektoru te nudi inspiraciju i podršku svim koje razmišljaju o ulasku u ovo područje.
U svijetu IT, stereotipno je gledati muška lica. Ipak vremena se mijenjaju, sve više žena zauzima visoke pozicije u toj tehnološkoj grani. Kada vas je to počelo zanimati, jeste li se oduvijek vidjeli u ovom zanimanju?
Cijeli život osjećam strast prema matematici i oduvijek sam željela raditi u području koje je usko povezano s tom disciplinom. Svoj put u svijet programiranja započela sam još u srednjoj školi, gdje sam po prvi put došla u dodir s osnovama istog. Interes se dodatno produbio tijekom studija na matematičkom fakultetu. Tu sam konačno pronašla svoje istinsko zanimanje kroz smjer računarske matematike, koji predstavlja jedinstvenu sintezu matematičkih principa i koncepata računalnih znanosti.
Vraćajući se na vaše početke, je li bilo teško kročiti prema uspjehu, je li bilo zavidnih muških pogleda?
Iako sam još uvijek na početku svoje karijere, dolazak na trenutnu poziciju bio je izazovan, a ključni otežavajući faktor jest činjenica da uvijek sebi postavljam visoke ciljeve. Posvećeno sam radila na tome da završim fakultet unutar zadanih rokova, uz istovremeno postizanje visokih ocjena. Unatoč tome što se pojavilo nekoliko situacija na fakultetu koje su mogle biti tumačene kao zavidni pogledi muškaraca, ja im nisam pridavala veliku pažnju jer sam se fokusirala na svoje planove, koristeći ih kao pokretač snage i motivacije.
Iva Smoljko, Foto: Privatna arhiva
Smatrate li kako ste se kao žena trebali više dokazivati?
Kroz svoje dosadašnje iskustvo, ističem da sam kao žena osjećala slobodu u radnom okruženju i nisam doživljavala dodatni pritisak ili potrebu za dodatnim dokazivanjem. Uvijek sam se trudila dati najbolje od sebe i doprinositi timu, a podrška koju sam dobila zauzvrat naglašava važnost vrednovanja profesionalnih sposobnosti iznad spola.
Postoji li diskriminacija u vašem poslu općenito i je ste li se osobno susreli s njom?
Diskriminacija je u općenito mom poslu, kao i u mnogim radnim okruženjima u kojima dominira muška većina, pristuna. Nasreću, još uvijek se nisam osobno susrela s istom. U radnom okruženju u kojem djelujem, prevladavaju pozitivni i poticajni uvjeti, obilježeni podrškom i razumijevanjem. Cijeni se dobrobit radnika, a atmosfera je izuzetno pozitivna, što doprinosi produktivnosti i zajedničkom uspjehu.
Kada govorimo o menadžmentu i ulozi žena, statistika o njihovoj prisutnosti i statusu još uvijek nije na strani žena. Kako vi gledate na taj nesrazmjer?
Takva statistika, koja pokazuje nisku zastupljenost žena u menadžmentu, nije samo nepravedna, već i zabrinjavajuća. Važno je raditi na stvaranju ravnoteže i poticati ravnopravnu zastupljenost kako bi se iskoristile sve potencijalne perspektive i doprinosi u poslovnom okruženju. Zagovaram uravnotežene timove jer smatram da samo inkluzivni timovi, obogaćeni raznolikim znanjima, uključujući različite spolove, mogu postići najbolje rezultate.
Iva Smoljko, Foto: Privatna arhiva
Kako je po vašem mišljenju moguće riješiti taj nesrazmjer i razliku u položaju žena i muškaraca?
Rješavanje nesrazmjera žena i muškaraca nije jednostavno i zahtijeva višedimenzionalni pristup. Ključne strategije uključuju poticanje žena na STEM obrazovanje, pružanje mentorske podrške, stvaranje inkluzivnih radnih okolina, promicanje svijesti o rodnoj ravnopravnosti, te suradnju između obrazovnih institucija i industrije.
Koje su mane, a koje vrline vašeg posla, odnosno što je u vašem poslu najvažnije?
IT poslovi donose sa sobom niz prednosti, uključujući visoku potražnju na tržištu rada, što rezultira financijskim potencijalom i dobrom perspektivom za karijerni rast. Rad u dinamičnom okruženju omogućuje IT stručnjacima sudjelovanje u inovativnim projektima i stalnom učenju. Međutim, postoje i izazovi. Brza evolucija tehnologije može zahtijevati stalno usavršavanje vještina, što može biti izazovno. Također, rad u IT sektoru može ponekad podrazumijevati dugi radni dan i pritisak da se isporuče rezultati u kratkom vremenskom razdoblju.
Što je to što vas svakodnevno pokreće?
Svaki dan me pokreću novi poslovni izazovi, no ono što čini tu svakodnevicu posebnom je izvrsna ekipa i iznimno podržavajuća radna atmosfera. Kao jedina žena u timu, osjećam se izuzetno cijenjeno, a pažnja i podrška kolega posebno su istaknute. Uvijek se trude stvoriti okruženje u kojem se osjećam ugodno, što značajno doprinosi mom zadovoljstvu poslom. S posebnim veseljem mogu istaknuti da su moji šefovi izuzetno pozitivni, otvoreni i pridaju važnost dobrobiti svakog člana tima. Ta iznimna dinamika čini suradnju s njima izuzetno zadovoljavajućom i inspirativnom. Sretna sam što radim u okolini gdje se cijeni raznolikost i zajedništvo.
Poznato je kako tehno svijet zahtijeva puno vremena, kako uspijevate pronaći balans između poslovnog i privatnog?
Postizanje ravnoteže između privatnog i poslovnog života ponekad može biti teško, posebno kada radite od kuće. Tada održavanje jasne granice između radnog vremena i vremena odmora zna predstavljati poteškoću. U udobnosti vlastitog doma, lako je izgubiti pojam o vremenu i dozvoliti da radni sati prelaze u osobno vrijeme, ili obratno. Zato je dosta važno biti organiziran, stvoriti određenu rutinu i planirati redovite kratke pauze.
Što bi ste poručili svim kolegicama odnosno ženama koje se na početku životnog ili poslovnog puta a možda se dvoume oko toga krenuti ili ne vašim stopama?
S velikim entuzijazmom želim potaknuti sve kolegice i žene koje su na početku svog poslovnog puta, a možda se dvoume o kretanju istim putem kao ja, da pronađu hrabrost u sebi i da se ne boje izazova. Motivacija je ključna snaga koja nas gura prema naprijed, otvara vrata novih prilika i omogućuje osobni rast. Ne dopustite da vam činjenica da ste u manjini bude prepreka. Samo vjerujte u sebe!
Iva Smoljko, Foto: Privatna arhiva
***
Sadržaj je financiran sredstvima Fonda za poticanje pluralizma i raznovrsnosti elektroničkih medija Agencije za elektroničke medije.
