Lani ih je najviše nedostajalo u zdravstvu, graditeljstvu i turizmu, a sve je više sektora koji ne bi opstali bez stranih radnika. No, nije to slučaj samo u Hrvatskoj.
Radnika kronično nedostaje i u južnim i istočnim zemljama Europske unije poput Italije, Malte, Bugarske i Slovačke.
Građevina bez dovoljno majstora
U građevinarstvu posla ima preko glave, osobito u Zagrebu, gdje nakon potresa nema dovoljno majstora koji bi mogli ispuniti sve narudžbe.
– Mi smo jedno vrijeme imali 150 djelatnika, a onda su došle 2014. i 2015. kad smo morali znatno smanjiti broj radnika. Od tada se ne uspijevamo oporaviti, bez obzira na uvoz radne snage, jer kvalitetne radne snage u građevini iz uvoza nema, rekao je za HRT Antun Trojnar, obrtnik i potpredsjednik Hrvatske obrtničke komore.
Temeljna znanja godinama su zanemarivana, pa budući majstori nemaju gdje naučiti vještine zanata, upozorava direktor HUP-ove Udruge poslodavaca u graditeljstvu Mirko Habijanec.
– Neuvođenje dualnog sustava, s praksom i svim onim što bi trebalo našim građevinski kvalificiranim majstorima, tehničarima, inženjerima i drugima, veliki je problem, naglašava.
Ugostiteljstvo i zdravstvo oslanjaju se na strance
Bez uvozne radne snage ne bi mogli ni ugostitelji. Kronično nam nedostaje konobara, kuhara i chefova kuhinje. Ovaj ugostiteljski objekt dio radnika zapošljava cijelu godinu, i kad nema posla. Na taj način poslodavci su sigurni da na njih mogu računati ljeti.
– Imamo velik broj stalnih sezonaca i određeni broj stranih radnika koji nam se vraćaju već više od pet godina, kaže ugostiteljica Antonela Topuzović Šimović.
Mnogo radnika nedostaje i u zdravstvu, gdje su iscrpljenost i emigracije profesionalce potaknule na napuštanje tog sektora.
Nije tako samo u Hrvatskoj, nego diljem EU-a - zaključak je Europskog nadzornog tijela za rad. Koje primjećuje da u našoj zemlji ima malo nezaposlenih, ali istodobno mnogo nepopunjenih radnih mjesta.
Bejaković: Stariji radnici nisu manje produktivni
Unatoč rekordnoj zaposlenosti i najnižoj nezaposlenosti dosad, sve veći broj poslodavaca u Hrvatskoj upozorava da nedostaje radne snage - u turizmu, građevinarstvu, zdravstvu, ali i drugim sektorima.
- Nažalost, nema lakog rješenja. Problem nedostatka radnika u hrvatskom gospodarstvu traje već 40 godina i još ga nismo uspjeli riješiti, rekao je ekonomski stručnjak Predrag Bejaković gostujući u središnjem Dnevniku HRT-a
Problemi u ključnim sektorima
Razlozi manjka radne snage ovise o sektoru, ističe Bejaković.
- U graditeljstvu se radi o opasnom poslu, na visinama, uz buku i visoke temperature. U turizmu je problem neredovito zapošljavanje, pa ljudi rade sezonski, a van sezone su im mogućnosti znatno ograničenije. U zdravstvu najviše nedostaje liječnika i medicinskih sestara, čiji je posao iznimno naporan i organiziran u smjenama, objašnjava.
U Hrvatskoj trenutačno radi oko 150 tisuća stranih radnika.
- Hrvatsko gospodarstvo bez stranih radnika bilo bi u ozbiljnim problemima. Ne bismo mogli održavati građevinsku industriju, a vjerojatno ni veći dio turističke aktivnosti, istaknuo je.
