Institut za istraživanje zapošljavanja otkrio je da se broj zaposlenika s nepunim radnim vremenom prošle godine povećao za 1% na 16,88 milijuna, što čini 39,9% radne snage.
Nasuprot tome, broj zaposlenika s punim radnim vremenom pao je za 0,6% na 25,43 milijuna.
Prema IAB-u, jedan od razloga za to je što se zaposlenost povećala u sektorima s visokim udjelom radnika s nepunim radnim vremenom, poput zdravstva i socijalnih usluga.
Istodobno, smanjila se u sektorima s visokim udjelom radnika s punim radnim vremenom, poput industrije.
"Rad s nepunim radnim vremenom do sada nije bio gubitnički prijedlog", rekao je stručnjak IAB-a Enzo Weber. "Ipak, ovdje se još uvijek može puno dobiti, posebno u smislu većeg profesionalnog razvoja žena."
Konzervativni blok kancelara Friedricha Merza poziva njemačke zaposlenike da rade više, a neki postavljaju pitanje treba li ukinuti zakonsko pravo na nepuno radno vrijeme.
Ukupno je broj zaposlenih u Njemačkoj prošle godine ostao otprilike isti na 45,98 milijuna, s oko 61,26 milijardi radnih sati, što je 0,2% manje nego godinu ranije.
U prosjeku su zaposlenici u Njemačkoj 2025. radili 30,4 sata tjedno, isto kao i 2024. Za usporedbu, brojka za 2016. iznosila je 30,12 sati.
